Niveau Moyen
- Transit-Douane
- Secrétariat Bureautique
- Employé de Commerce
- Employé de Banque
- Comptabilité
- Informatique de Gestion
- Transport-Logistique
Transit-Douane
La filière transit-douane consiste à apprendre à gérer tous les documents indispensables aux formalités inhérentes au transport des marchandises.
Le transitaire est le contact direct entre les partenaires (douane,chambre de commerce, compagnie d'assurance) et le client. Pour ce faire il utilise de multiples moyens de communication notamment le téléphone et a recours aux outils informatiques.
C'est un métier qui s'exerce de manière sédentaire mais nécessite une certaine rigueur et un sens du contact.
Secrétariat Bureautique
La formation en secrétariat bureautique consiste à enseigner les techniques de saisie informatique ainsi que la saisie informatique proprement dite, la correspondance administrative, la gestion du temps ,l'accueil des clients et surtout la collaboration avec les cadres et directeurs de l'entreprise.
Le ou la secrétaire est chargé de gérer les appels téléphoniques, recevoir et transmettre le courrier, rédiger les e-mails, assurer le classement et l'archivage des dossiers qui lui sont confiés, tenir à jour l'agenda de sa hiérarchie.
C'est une filière prometteuse car le poste de secrétaire est indispensable dans la plus part des entreprises, le marché de l'emploi est donc très favorable aux secrétaires ,ce qui fait qu'on enregistre un faible taux de chômage dans ce domaine.
Employé de Commerce
La filière employé de commerce a trait au domaine de la vente. C'est un métier qui demande des compétences en communication, en organisation , en technique commerciale et en gestion du temps car les tâches à effectuer varient de la gestion des commandes et des stocks, la réalisation des inventaires et préparation des documents commerciaux, l'accueil des clients et conseils, l'encaissement des transactions à la tenue de la caisse.
C'est donc une filière dynamique et polyvalente qui offre de multiples perspectives surtout avec le nombre de commerce qui est en constante croissance au Niger notamment à Niamey.
Employé de Banque
Les tâches d'un employé de banque sont de deux ordres, en front- office en ayant donc un contact direct avec les clients ou en back-office ,au sein d'un des service administratif de la banque.
Dans le premier cas il exercera la fonction de guichetier ou communément de caissier, de conseiller financier ou de téléconseiller.
Dans le deuxième cas, il s'occupera des opérations d'encaissement, de virements ou de crédits; ainsi que du suivi et de l'enregistrement des dossiers des clients, du tri et de l'affranchissement du courrier.
En tant que premier contact avec la clientèle il doit faire montre d'une excellente présentation vestimentaire, et détenir des aptitudes commerciales et communicationnelles.
Il doit en plus avoir des compétences en comptabilité et en gestion, et faire preuve de rigueur et d'organisation.
Au bout de quelques années d'expérience et des formations supplémentaires, l'employé de banque pourra occuper un poste de conseiller clientèle et même de directeur d'agence.
Comptabilité
Passionné de chiffres, le comptable a pour missions de contrôler et valider les comptes et d'élaborer les informations fiscales.
Il est en charge de toutes les transactions financières entrants et sortants de la structure.
Il est important d'être polyvalent car selon le type d'entreprise, le comptable peut être en charge de plusieurs missions notamment la rédaction des bilans annuels et la gestion des paies.
Un excellent sens de l'organisation et le sens du travail en équipe sont indispensables pour occuper ce type de poste.
Informatique de Gestion
L'informatique de gestion se caractérise par la conception, le développement et la mise en œuvre d'applications informatiques dédiées au management de l'entreprise notamment la gestion administrative et commerciale, les ressources humaines ainsi qu'au suivi des clients et aux relations avec les fournisseurs.
L'informatique de gestion est donc l'ensemble des outils et technologies en rapport avec la gestion de données (collectes, vérification et organisation de grandes quantités d'informations).
Il est donc indispensable de maitriser les logiciels et applications informatiques de gestion, de même que les différents langages informatiques.
Transport-Logistique
Le transport-logistique regroupe les activités liées à l’acheminement des marchandises et des personnes, ainsi qu’à l’organisation des flux de biens et de services.
La formation consiste à acquérir les compétences nécessaires pour maitriser la démarche adéquate à suivre pour assurer le transit, le stockage, le conditionnement et la livraison de marchandises au destinataire final. Il faut donc des compétences techniques, commerciales, organisationnelles et relationnelles.
Secteur très dynamique et offrant de nombreux débouchés professionnels à tous les niveaux de formation, les métiers du transport et de la logistique sont présents dans les domaines d’activité comme le commerce, l’industrie, les services publics, le tourisme etc.
Niveau Supérieur
- Informatique de Gestion
- Finance Banque
- Gestion Commerciale
- Comptabilité et Gestion des Entreprises
- Communication des Entreprises
- Administration et Gestion des Organisations
- Gestion des Ressources Humaines
- Transport-Logistique
Informatique de Gestion
L'informatique de gestion se caractérise par la conception, le développement et la mise en œuvre d'applications informatiques dédiées au management de l'entreprise notamment la gestion administrative et commerciale, les ressources humaines ainsi qu'au suivi des clients et aux relations avec les fournisseurs.
L'informatique de gestion est donc l'ensemble des outils et technologies en rapport avec la gestion de données (collectes, vérification et organisation de grandes quantités d'informations).
Il est donc indispensable de maitriser les logiciels et applications informatiques de gestion, de même que es différents langages informatiques.
Finance Banque
La formation en finance-banque consiste à acquérir un large ensemble de connaissances et de compétences nécessaires pour l'exercice des métiers proposés par les banques, les sociétés financières ou les entreprises d'investissement.
C'est un domaine qui attire de nombreux étudiants et professionnels souhaitant acquérir des compétences clés pour réussir dans le monde des affaires; ils ont donc la possibilité d'apprendre les fondamentaux de la gestion et la finance et peaufiner leur parcours.
Les étudiants en finance-banque apprennent à analyser les données financières, à évaluer les risques et les opportunités, à prendre des décisions éclairées et à communiquer efficacement avec les parties prenantes.
C'est une filière qui offre de nombreuses perspectives d'évolution avec des carrières passionnantes; ainsi donc les diplômés en finance-banque peuvent travailler dans de nombreux secteurs, tels que la banque, la finance d'entreprise, la comptabilité, le conseil en gestion etc…
C'est un secteur porteur car les entreprises sont friandes de jeunes diplômés dynamiques et soif de rendements, capables de gérer leur finances et leur ressources de manière efficace.
Gestion Commerciale
La formation gestion commerciale désigne un ensemble de techniques de pilotage en matière de ventes dans une entreprise. Il s'agit de manière plus précise d'organiser l'activité commerciale de l'entreprise dans sa globalité, et de mettre en place des stratégies permettant l'amélioration des performances de vente. Les étudiants sont formés pour acquérir de véritables savoir-faire en matière de négociation et de concrétisation de ventes. L'équipe commerciale, élément clé de la politique commerciale de l'entreprise, intervient auprès des clients avec pour objectif principal l'augmentation des ventes.
Pour mener à bien cette mission des modules comme techniques de vente et négociation, marketing et étude de marché, marketing international, distribution-marchandising, management de la force de vente, comptabilité analytique et gestion, techniques d'expression etc sont dispensés.
C'est une filière très intéressante avec diverses possibilités de choix de carrière allant de chef de vente, responsable de zone, chargé d'étude, inspecteur commercial, assistant chef de publicité à assistant marketing etc.
Comptabilité et Gestion des Entreprises
La formation comptabilité et gestion des entreprises a pour but de munir les étudiants des connaissances et savoir-faire leur permettant de traduire de manière comptable toutes les opérations commerciales ou financières, d'établir les documents correspondants et d'analyser les informations dont ils disposent pour préparer les décisions de gestion.
Ils doivent donc maitriser l'outil informatique et les logiciels comptables , avoir une bonne compréhension de l'environnement économique et maitriser la communication écrite et orale afin de diriger efficacement une équipe de travail.
Le contenu de la formation est axé principalement sur les mathématiques et l'informatique, les comptabilités général -analytique et des sociétés, l'environnement juridique, l'analyse financière, la gestion prévisionnelle.
A l'issue de la formation, des débouchés comme comptables en entreprise, collaborateur comptable en cabinet, gestionnaire de la paie, contrôleur de gestion s'offrent aux étudiants.
Communication des Entreprises
La filière communication consiste à former aux différents métiers de la communication allant de l'étude des enjeux et des publics visés à la mise en œuvre adéquate des mesures prises, en passant par le conseil en stratégies de communication ainsi que leurs réalisations.
En effet, les étudiants sont formés sur les quatre principaux types de communication.
Les diplômés en communication ont une foule d'opportunités, ils peuvent travailler dans des entreprises classiques, des Organisations non gouvernementales (ONG) et des agences de communications.
Administration et Gestion des Organisations
La formation en Administration et Gestion des Organisations offre la possibilité aux étudiants d'acquérir des compétences en premier lieu dans la gestion administrative notamment les déclarations administratives, l'application des règlements ou la diffusion des notes de service; en second lieu dans la gestion comptable, financière et budgétaire d'une organisation. Il s'agira donc d'apprendre à appréhender le monde des affaires, à utiliser des outils et techniques de gestion et développer des pratiques professionnelles en gestion.
En somme, les étudiants deviendront des cadres intermédiaires compétents en ce qui concerne la gestion des organisations.
Cette formation offre donc un large champ d'opportunités d'emploi et d'évolutions professionnelles tant en entreprises privées que dans l'administration publique.
Assistants de gestion, assistants de manager, contrôleurs de gestion et même entrepreneurs sont là des possibilités de choix de carrière.
Gestion des Ressources Humaines
La gestion des ressources humaines fait référence aux pratiques déployées pour administrer, mobiliser et développer le capital humain impliqué dans l'activité de l'entreprise.
La finalité des ressources humaines est d'abord opérationnelle et consiste à administrer le personnel reparti en différents niveaux hiérarchiques. Il s'agira donc de gérer la paie, de faire appliquer le droit du travail, de mettre au point des plans de formations.
Sur le plan fonctionnel, il s'agira d'assurer une communication transversale et de favoriser l'évolution des collaborateurs par le biais de la gestion des carrières, la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC).
Indispensable au bon fonctionnement d'une société, le département des ressources humaines concilie la gestion de la dimension humaine et la logique humaine de l'entreprise.
A l'issue de la formation, les étudiants ont la possibilité d'occuper des postes comme assistant en ressources humaines, assistant paie, chargé d'étude ressources humaines, chargé de formation.
En outre, les nouvelles technologies et l'évolution des besoins favorisent le développement de nouvelles professions dans les ressources humaines telles que le responsable de la diversité menant des actions de sensibilisation pour lutter contre la discrimination;
le responsable recrutement chargé de la recherche de talents en se basant sur leurs compétences et savoir-faire;
le responsable des relations sociales valorisant l'insertion des personnes à mobilité réduite:
le responsable data analyst RH chargé de collecter , analyser, traiter et interpréter les données de l'entreprise et des employés.
Transport-Logistique
Le transport-logistique regroupe les activités liées à l’acheminement des marchandises et des personnes, ainsi qu’à l’organisation des flux de biens et de services.
La formation consiste à acquérir les compétences nécessaires pour maitriser la démarche adéquate à suivre pour assurer le transit, le stockage, le conditionnement et la livraison de marchandises au destinataire final. Il faut donc des compétences techniques, commerciales, organisationnelles et relationnelles.
Secteur très dynamique et offrant de nombreux débouchés professionnels à tous les niveaux de formation, les métiers du transport et de la logistique sont présents dans les domaines d’activité comme le commerce, l’industrie, les services publics, le tourisme etc.
Le BTS ou la licence en transport-logistique permet d’avoir un diplôme de technicien supérieur et d’occuper un poste d’assistant technique d’exploitation dans les secteurs commercial ou de transport.
Un diplôme supérieur notamment une maitrise en gestion logistique et transport permettra d’occuper des postes de responsabilité dans les services logistiques des organisations ou dans les entreprises de transport.